Je bent niet vastgelopen op strategie. Je bent vastgelopen op jezelf.
Niet je businessmodel. Niet je strategie. Niet je team.
Maar jouw kwaliteiten als founder of founderteam. 65% van het succes van je bedrijf wordt bepaald door de founder. Internationaal wetenschappelijk onderbouwd, maar helaas niet volledig benut.
Ik ben Myrthe van Huizen. Ondernemerspsycholoog. Ik werk exclusief met missie gedreven ondernemers en zorg weer voor mentale rust en scherpte zodat jij weer strategisch de beste keuzes gaat maken voor jezelf en jouw bedrijf voor maximale groei.
Ik denk vrijblijvend heel concreet met je mee.
Je bent begonnen met vuur, met passie… klaar om de wereld te veroveren
Nu jaren later heb je een team. Misschien een compagnon. Een partner, kinderen. De verantwoordelijkheid draag je niet meer alleen voor jezelf, maar voor heel veel anderen.
En heel eerlijk?
Dat voelt soms zwaar. En eenzaam.
Het hoofd staat nooit uit. Vrije tijd voelt als iets waar je je schuldig over moet voelen. Je trekt de kar, op het werk en thuis, en niemand in je omgeving begrijpt waarom je niet gewoon ‘even’ een dagje vrij neemt.
Terwijl jij weet dat er meer in zit. Voor je bedrijf. En voor jezelf.
Wat samenwerken met mij oplevert:
Je neemt beslissingen vanuit scherpte en rust en niet vanuit haast en angst. Je team lost problemen zelf op. Je bedrijf draait door ook als jij er een dag niet bij bent. Je komt thuis en dan ben je er echt. Je hebt weer energie voor wat er echt toe doet, naast je passie voor je bedrijf.
Zakelijke slagkracht en een leven dat de moeite waard is.
Niet ondanks je ambities. Maar juist met jouw allergrootste ambities.
Jij als investeerder kan maximaal gebruik maken van de kennis omtrent founders mindset
Want de grootste risicofactor en de grootste slagingskans van je investering zit niet in het businessmodel. Die zit in het founderteam.
Stress, druk en de psychologische dynamiek binnen een founder team bepalen of een bedrijf de groei kan dragen bij opschaling. Founders die hier sterk in zijn presteren aantoonbaar beter, in zakelijke slagkracht, duurzame energie en veerkracht onder druk.
Toch wordt dit structureel genegeerd in de meeste due diligence processen.
Ik breng de psychologische factoren van founders en founder teams in kaart die een voorspellende waarde hebben voor succes bij opschaling. Zodat jij niet alleen weet of het businessmodel klopt, maar ook of de mens achter het bedrijf het kan dragen.
Wat samenwerken met mij oplevert:
Je weet of de founder het kan dragen voordat de groei stagneert. Je founder team presteert op zijn top. Je investering rendeert en niet ondanks de mens achter het bedrijf, maar dankzij.
Mijn achtergrond begon niet in een comfortabele coachingsstoel.
Ik begon mijn carrière in TBS-klinieken, jeugdgevangenissen en forensische behandelsettingen. Meer dan 10.000 uur werken met mensen die vastzaten in overlevingspatronen zonder uitweg.
Daar leerde ik hoe patronen ontstaan. Waarom ze zo hardnekkig zijn. En, dit is het belangrijkste, hoe je ze duurzaam doorbreekt.
Niet door harder te proberen. Maar door te begrijpen wat er echt speelt.
Die kennis breng ik nu naar de missie gedreven ondernemers en impactvolle investeerders.
Want de (onbewuste) patronen die ik zag in de gevangenis? Controle, bewijsdrang, verantwoordelijkheid en vermijding. Ze zitten ook in de boardrooms van succesvolle bedrijven.
Van TBS naar boardroom. Dat is mijn route. Dat is precies waarom ik scherp zie waar anderen wegkijken.
“Myrthe is een ontzettend betrokken behandelaar die je met haar scherpe blik en goede gevoel voor humor kan motiveren om met kleine stapjes te werken naar het uiteindelijke doel.”
Bobbie van Zessen, Ondernemer
Founders die zichzelf kennen presteren aantoonbaar beter
in zakelijke slagkracht, tonen veerkracht onder druk en in duurzame energie. Niet omdat ze geen uitdagingen hebben. Maar omdat ze weten hoe ze in elkaar zitten en wat ze nodig hebben. Founders met sterke psychologische veerkracht nemen sneller betere beslissingen. Zij schalen hun bedrijf zonder zichzelf te verliezen. Zij trekken de juiste investeerders aan. Zij bouwen teams die zonder hen kunnen functioneren.
Dit zijn niet de founders zonder uitdagingen.
Dit zijn de founders die zichzelf kennen en die verantwoordelijkheid nemen voor hun eigen groei.
De vier factoren die ik meet en versterk:
Herstel & aanpassing — hoe snel vind jij je koers terug na een tegenslag?
Zelfwaarde & druk — kun jij helder denken en beslissen als de stress oploopt?
Team & controle — vertrouw jij je team echt, of controleer je het netjes elke stap?
Missie & groei — zie jij uitdagingen als groeikansen of als bedreigingen?
Deze vier factoren voorspellen samen of jij, en je bedrijf, klaar zijn voor de volgende groeifase.
Binnenkort beschikbaar: de Founder Scan: Ontdek in 10 minuten hoe jij scoort op de factoren die succes bij opschaling voorspellen. Zet je naam op de wachtlijst en ontvang als eerste toegang.
Wil jij eerst zien hoe ik denk en werk?
→ Gratis werkboek: ontdek welk patroon jou dagelijks tijd en energie kost. Direct in je inbox.
→ Podcast Rust als Strategie: elke week de psychologie achter ondernemen. Zonder BS, kort en krachtig.
→ LinkedIn: ik deel wekelijks wat ik zie bij de founders die ik begeleid.
→Wekelijks inspiratie in je mailbox: pak de voorsprong met de juiste combinatie van psychologische en strategische slagkracht
Direct klaar voor de volgende stap?
Als founder: zakelijke slagkracht en duurzame energie zonder dat het je leven kost.
Als investeerder of board: weet of het founder team de volgende groeifase aankan voordat het stagneert.
Ervaringen van tevreden cliënten
Ik voel me dankbaar dat ik al zoveel ondernemers en professionals heb mogen begeleiden naar meer rust, helderheid en balans. In hun woorden lees je wat mijn aanpak voor hen betekende met bewezen methodes en persoonlijke aandacht, altijd afgestemd op wie ze zijn.
Ik heb Myrthe keren kennen als een sterke, vriendelijke en betrokken GZ psycholoog. Zij heeft een talent om ieder stukje nieuw verworven theoretische kennis eerst kritisch af te wegen en direct om te zetten in de praktijk. Vervolgens geeft zij haar eigen draai aan: no-nonsense, de behoefte van de client altijd voorop en met humor waar mogelijk.
Rozemarijn Kolken
Myrthe heb ik leren kennen als doortastend, iemand die je echt ziet en je versterkt. Ze straalt rust en kracht uit, zelfs in de meest uitdagende situaties.
Zij inspireert en brengt positieve verandering teweeg. Ik beveel haar van harte aan aan een ieder die begeleiding zoekt op hun weg naar hun beste, meest authentieke zelf.
Angelique Woerdman
Manager